Академия наук Республики Татарстан

Кадровый резерв Республики Татарстан - 2020

25 июня 2020 г. директор Центра семьи и демографии АН РТ, д.с.н. Ильдарханова Ч.И. приняла участие в качестве эксперта в хакатоне Республиканского молодежного проекта «Кадровый резерв», организованном Министерством по делам молодежи Республики Татарстан совместно с Региональной общественной организацией «Академия творческой молодежи Республики Татарстан» в онлайн-режиме, посвященном сохранению семейных ценностей.

Было представлено 3 проекта: «Барсы», «Есть контакт!», «Поколение XXI века». Проект «Барсы» нацелен на обучение подростков базовым мужским навыкам (дисциплина, ответственность, трудолюбие и целеустремленность), для того, чтобы помочь им выстроить системный и последовательный процесс личностного развития. Целью проекта «Есть контакт!» является повышение уровня общения и доверия между родителями и детьми, путем развития досуговой культуры семьи и иноязычной коммуникативной среды. Сохранение памяти о людях села, рассказ об их вкладе и деятельности, которой они посвятили большую часть своей жизни, является целью проекта «Поколение XXI века».

В 2020 году Кадровый резерв проходит по следующим направлениям: цифровизация – знания, необходимые для поддержки идей кадровиков, с целью сделать их более гибкими, приспособленным к реалиям современного дня и конкурентоспособным в нарождающемся «цифровом мире»; развитие НКО – знания, необходимые для работы в некоммерческом секторе: что такое НКО, как они создаются, принципы и механизмы работы с ними, а главное, как стать эффективным лидеров НКО; предпринимательство – знания об экономике Татарстана, программах поддержки предпринимательства, об успешных молодых предпринимателей Татарстана и их опыт, для развития собственного проекта; социальные сервисы для молодежи – это знания, необходимые для развития социального проекта, который сделает жизнь молодежи в Татарстане лучше: разработка, запуск и дальнейшая работа с собственным проектом.

Ежегодно участие в Проекте принимают представители всех социально-демографических групп молодежи, проживающих на территории Республики Татарстан в возрасте от 16 до 30 лет. Кандидаты проходят несколько этапов отбора: заполнение заявки, тестирование и очное собеседование с экспертами. Отбор позволяет определить мотивацию, наличие опыта, личные достижения, лидерский потенциал, общий кругозор и деловые качества претендентов.